Blog do Automóvel

Categoria: Empregos


16:27 · 14.06.2018 / atualizado às 16:27 · 14.06.2018 por

Programa é voltado para graduandos entre junho de 2019 a junho de 2020
A General Motors no Brasil está com inscrições abertas até o dia 22 de junho, para o seu Programa de Estágio. As oportunidades são para as áreas de vendas, marketing, pós-vendas, engenharia, comunicação, jurídico, GPSC, recursos humanos, entre outras. Com duração de até 2 anos, os estagiários serão responsáveis por projetos na área de atuação, e ainda haverá oportunidades de participar de ações desafiadoras dentro da General Motors. As inscrições devem ser feitas através do site www.careers.gm.com até o dia 22 de junho de 2018.

 

16:04 · 05.02.2018 / atualizado às 16:04 · 05.02.2018 por

A expectativa é que sejam criados mais 500 postos de trabalho em 2018
A filial de Recife, Pernambuco, do Consórcio Realiza, empresa com 25 anos de atuação no mercado de consórcios, abriu, neste mês, 70 vagas de emprego para a área comercial. Os novos postos de trabalho fazem parte dos planos de expansão da Realiza no estado de Pernambuco, conforme explica o coordenador regional Igor Oliveira. “Esta é a terceira seleção que abrimos, desde o ano passado, quando começamos a atender em Pernambuco. Estamos aumentando nossas representações por outras regiões do estado e esperamos abrir, ainda este ano, mais 500 vagas de emprego”, comenta Igor.


A Realiza estima, para este ano, um crescimento de 60% nas vendas consorciais e a abertura da segunda unidade em Pernambuco. “Nós estamos otimistas, esperamos faturar 30 milhões de reais apenas nos três primeiros meses de 2018. Um crescimento não só da marca, mas das oportunidades no estado”, acredita Igor.
Os interessados nas vagas devem entregar o currículo com foto até dia 5 de fevereiro. Para concorrer, os candidatos devem ter concluído o ensino fundamental ou médio e não precisam ter experiência. “O diferencial da seleção é que todo candidato irá passar por uma capacitação para aprender a desenvolver a função”, destaca o coordenador.
Serviço
Os currículos com foto devem ser entregues até o dia 5 de fevereiro, na sede administrativa, na Avenida Conselho Aguiar, n° 642, bairro do Pina, das 8h às 17h. Mais informações: (81) 3204-5641.
Sobre a Realiza:
Empresa especializada em consórcio com 25 anos de atuação em comercialização de cotas de imóveis, motos, carros e caminhões. Com sede em São Paulo, atualmente a companhia conta com 5 filiais, distribuídas em diversas regiões do Brasil, com mais de 300 profissionais internos e externos, e mais de 30.000 clientes ativos. Está entre as principais empresas de comercialização de consórcio, com alto índice de fidelização de clientes e total credibilidade. A Realiza é autorizada e fiscalizada pelo Banco Central do Brasil e associada à ABAC (Associação Brasileira das Administradoras de Consórcios). Visite o site: http://www.consorciorealiza.com.br

15:03 · 22.08.2017 / atualizado às 15:03 · 22.08.2017 por

Empresa oferece 20 oportunidades para atuar nas cidades de São Paulo, Sumaré e Indaiatuba (SP)
Jovens universitários que buscam iniciar a vivência profissional em uma grande multinacional já estão diante da oportunidade de desenvolver uma carreira de sucesso. Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio Honda 2018, que irá oferecer 20 vagas de estágio para as unidades da empresa na cidade de São Paulo, Sumaré e Indaiatuba (SP).
Podem se candidatar às vagas, estudantes universitários do penúltimo ou último ano dos cursos de Administração, Publicidade e Propaganda, Marketing, Engenharias (Controle e Automação, Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Eletrônica, Produção, Aeroespacial, Sistemas e Automobilística), Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Sistemas de Informação e Análise e desenvolvimento de Sistemas, todos com domínio da língua inglesa.
Além da participação de projetos e atividades da área, os estudantes selecionados passarão por uma grade específica de treinamentos e terão que desenvolver um projeto de melhoria na área atuante. Durante todo o processo, os estudantes serão acompanhados por gestores da área de Recursos Humanos.
As inscrições para o processo seletivo contam com o suporte da Cia de Talentos e podem ser feitas pelo site www.honda.com.br/jovenstalentos. A página traz todos os detalhes sobre o programa. Os interessados devem se candidatar até o dia 18 de setembro. Os aprovados iniciarão as atividades 8 de janeiro de 2018.

11:25 · 06.04.2017 / atualizado às 11:31 · 06.04.2017 por

Programa é voltado para graduandos entre julho de 2018 e julho de 2019

Quer um estágio bem legal? Pois a General Motors no Brasil está com inscrições abertas até o dia 30 de maio, para o seu Programa de Estágio. As oportunidades são para as áreas de vendas, marketing, pós-vendas, fisioterapia, tecnologia da informação, engenharia, comunicação, jurídico, cadeia de suprimentos e recursos humanos.

O programa, focado em buscar jovens talentos, não faz restrição de cursos de graduação, todos os cursos são elegíveis e tem previsão de início em agosto de 2017.

Com duração de até 2 anos, os estagiários serão responsáveis por projetos na área de atuação, sendo avaliados não só pelo desenvolvimento técnico, mas também pelo comportamental.
As inscrições devem ser feitas através do site da General Motors  até o dia 30 de maio de 2017.

12:19 · 26.08.2015 / atualizado às 12:24 · 26.08.2015 por
Linha de montagem da Honda, em Sumaré, SP
Linha de montagem da Honda, em Sumaré, SP

Programa Jovens Talentos 2016 oferece 25 oportunidades para atuar nas cidades de São Paulo (SP), Sumaré (SP) e Recife (PE)
Estudantes ou jovens profissionais que almejam uma carreira de sucesso em uma grande multinacional já podem dar o primeiro passo

 

Estão abertas as inscrições para o Programa Jovens Talentos Honda 2016, que oferece 15 vagas de estágio e 10 de trainee para as unidades da empresa em São Paulo (SP), Sumaré (SP) e Recife (PE).
As vagas são para atuar nas áreas comerciais, administrativas, técnicas e financeiras. Para isso, a Honda busca candidatos recém-formados e estudantes do penúltimo ou último ano dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Econômicas, Sociais e da Computação, Comunicação Social, Marketing, Relações Internacionais e Engenharias, todos com domínio da língua inglesa.
As inscrições para o processo seletivo contam com o suporte da Cia de Talentos e podem ser feitas pelo site (acesse agora)

O canal traz todos os detalhes sobre o programa. Os interessados nas vagas de trainee devem se candidatar até o dia 21 de setembro e os que se enquadram no perfil de estagiário podem se inscrever até o dia 28/09. Os aprovados iniciarão as atividades em janeiro de 2016.

16:56 · 31.07.2015 / atualizado às 16:56 · 31.07.2015 por

Enquanto algumas montadoras demitem e mandam funcionários para férias remuneradas, a japonesa Toyota iniciou processo de contratação de até 500 colaboradores para suas unidades industriais de Porto Feliz e Sorocaba, ambas no Estado de São Paulo.
Para as futuras instalações de Porto Feliz, com previsão de inauguração no primeiro semestre de 2016, são aproximadamente 180 vagas, nas mais diversas áreas de atuação. A fábrica será responsável pela produção dos motores 1.3L e 1.5L do compacto Etios

 

Vista aérea da Fabrica
Vista aérea da Fabrica

A planta de Sorocaba, que produz o modelo Etios nas versões hatchback e sedan, também terá aumento em seu quadro, devido ao incremento de sua capacidade produtiva, que passará das atuais 74 mil para 108 mil unidades por ano.
“É com muito orgulho que a Toyota, respaldada pela sua visão de negócios com foco na sustentabilidade das operações, demonstra o compromisso com o Brasil, ao criar novas oportunidades de trabalho. Compromisso este que é complementado pelos recentes investimentos já realizados para desenvolvimento da produção local e aprimoramento da qualidade dos veículos da marca”, afirma Steve St. Angelo, CEO para América Latina e Caribe e Chairman da Toyota do Brasil. “Eu acredito que uma das maneiras mais significativas de retribuir à sociedade é gerar empregos. Gostaria de dar as boas vindas aos novos colaboradores da família Toyota do Brasil, que, com certeza, nos ajudarão a continuar a trilhar pela rota do crescimento sustentável”, ressalta Koji Kondo, presidente da Toyota do Brasil.
As vagas disponíveis em ambas as unidades podem ser consultadas no site oficial da Toyota no Brasil, www.toyota.com.br, na seção “Trabalhe Conosco”.

 

Fábrica vai fazer motores 1.3 l e 1.5 l do Etios
Fábrica vai fazer motores 1.3 l e 1.5 l do Etios

Fábrica de Porto Feliz
Construída em um terreno de 872.500 metros quadrados, a nova fábrica da Toyota tem investimentos na ordem de R$ 1 bilhão, e será responsável, em um primeiro momento, pela produção dos motores 1.3L e 1.5L do compacto Etios, montado em Sorocaba (SP). As operações em Porto Feliz começam no primeiro semestre de 2016, com produção inicial de 108 mil motores anualmente.
A localização da unidade foi pensada estrategicamente, para facilitar a operação logística da Toyota, uma vez que os motores produzidos em Porto Feliz abastecerão a planta de Sorocaba, localizada a aproximadamente 30 km de distância. Além disso, a região conta com ótima infraestrutura de estradas e mão de obra qualificada.
Fábrica de Sorocaba
Localizada no KM 92 da Rodovia Castelo Branco (sentido interior-capital), a terceira planta da Toyota no Brasil foi inaugurada em setembro de 2012 e ocupa uma área de 3,7 milhões de metros quadrados. A fábrica é responsável pela produção do compacto Etios, nas versões hatchback e sedan, e é fruto de investimentos de US$ 600 milhões. Atualmente, emprega 1.724 funcionários diretos e indiretos.

Ecofactory
As unidades de Porto Feliz e de Sorocaba são desenvolvidas sob o conceito Ecofactory da Toyota, o mesmo utilizado na matriz, no Japão. A metodologia consiste em reduzir anualmente a emissão de resíduos gerados, compostos orgânicos voláteis (VOCs) e emissões de CO2, (dióxido de carbono, o principal responsável pelo efeito estufa), além de reutilização das águas pluviais e preservação ambiental da área.

12:28 · 31.03.2015 / atualizado às 12:28 · 31.03.2015 por

A partir do dia 2 de abril, a Pirelli abre as inscrições para o Programa de Estágio Pirelli 2015 – Vagas de Julho. Os estudantes interessados em estagiar na fabricante de pneus devem inscrever-se no site da companhia: www.pirelli.com.br.

Há vagas disponíveis nas unidades fabris de Santo André (SP), Campinas (SP), Feira de Santana (BA) e Gravataí (RS), além da Pneuac, que é a rede de lojas próprias da Pirelli. Para candidatar-se a uma das 47 vagas, o estudante deve estar matriculado em um dos seguintes cursos do ensino técnico e superior, com formatura prevista para o período de Junho de 2017: Administração, Arquitetura, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica, Relações Internacionais, Sistemas de informação, Técnico em Administração, Técnico em Mecânica, Técnico em Mecatrônica e Técnico em Química.
“Creditamos o sucesso de nosso programa, com procura crescente por parte dos candidatos, à oportunidade de se desenvolver um trabalho consistente ao lado dos melhores profissionais da indústria”, celebra Antonia Magnusson, gerente de Recursos Humanos da Pirelli.

Programa de Estágio 2015 – Vagas de Julho
Período: 02/04/2015 a 20/05/2015
Inscrições: www.pirelli.com.br
Número de vagas: 47
Benefícios: bolsa auxílio, assistência médica, seguro de vida, auxílio farmácia, transporte fretado, auxílio transporte, vale refeição ou restaurante no local e desconto na compra de produtos da empresa

18:24 · 19.09.2013 / atualizado às 18:24 · 19.09.2013 por

Estão abertas as inscrições para o processo de seleção do Programa de Estágios 2014 da Mercedes-Benz do Brasil – maior fabricante de caminhões e ônibus da América Latina. Entre 16 de setembro e 18 de novembro, Há mais de 80 vagas disponíveis, com início previsto para janeiro de 2014. Esta é uma ótima oportunidade para que jovens talentos adquiram experiência, convivendo e trocando conhecimentos com profissionais de alto desempenho, em um ambiente dinâmico, motivador e globalizado.

MBENZ
Os interessados em participar do Programa de Estágios da Mercedes-Benz devem estar cursando em 2014 o penúltimo ou o último ano de graduação em nível superior em: Engenharia (Automobilística, Mecânica, Elétrica/Eletrônica, Mecatrônica, de Produção, Civil, de Alimentos ou de Materiais), Administração de Empresas, Comércio Exterior, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Marketing, Comunicação Social, Informática/ Processamento de Dados, Automação, Desenho Industrial, Secretariado, Serviço Social, Medicina do Trabalho, Psicologia, Enfermagem do Trabalho, Arquitetura ou Física.
Possuir nível intermediário do idioma inglês, sendo desejável conhecimento de alemão e/ou espanhol, além de flexibilidade e paixão pelo universo automobilístico, também serão considerados.
O processo seletivo do Programa de Estágios 2014 da Mercedes-Benz do Brasil, coordenado pela consultoria IPO (Instituto de Psicologia Organizacional), é composto por sete etapas: triagem de currículo, testes online e presencial, apresentação do programa, dinâmicas em grupo, entrevistas individuais e, por fim, com o gestor do estágio.
Para participar do processo seletivo, o interessado deverá, além de atender aos pré-requisitos, preencher o cadastro no site do IPO – www.ipoinstituto.com.br– ou da Mercedes-Benz – www.mercedes-benz.com.br/carreira-, na sessão Estágio, até 18 de novembro.
No decorrer do estágio, que pode durar de um a dois anos, o estudante manterá contato com os produtos, estratégias e processos da Empresa, participando de um programa de desenvolvimento, com palestras, treinamentos e o acompanhamento de projetos. Além disso, receberá bolsa-auxílio, fretado ou auxílio transporte, alimentação, assistência médica e seguro contra acidentes pessoais.
“O nosso programa é uma excelente oportunidade para que o jovem em formação desenvolva e aprimore as habilidades adquiridas na universidade. A interação com o mercado de trabalho é fundamental para o sucesso dos profissionais”, explica Marcos Alvez de Souza, diretor de Recursos Humanos da Mercedes-Benz do Brasil.
A marca também mantém os programas de Trainee, Aprendizagem Industrial, entre outros, o que possibilita o desenvolvimento e crescimento profissional dos jovens que ingressam no mercado de trabalho.

Serviço
Programa de Estágios 2014 da Mercedes-Benz do Brasil
Local: São Bernardo do Campo (SP), Campinas (SP) e Rio de Janeiro (RJ).
Inscrições: http://www.ipoinstituto.com.br/ www.mercedes-benz.com.br/carreira
Sobre a Mercedes-Benz do Brasil
A Mercedes-Benz é a maior fabricante de caminhões e ônibus da América Latina. Ela está presente no País desde 1956, quando foi iniciada a produção na fábrica de São Bernardo do Campo. Desde então, mais de dois milhões de veículos comerciais já deixaram suas linhas de produção em direção às estradas do Brasil e de outros 50 países para onde a Empresa exporta seus produtos.
A própria Empresa é responsável pela fabricação dos motores, câmbios e eixos, que utiliza em seus produtos. Com unidades de produção de veículos comerciais em São Bernardo do Campo (SP), e em Juiz de Fora (MG), além da Central de Peças e do Centro de Treinamentos em Campinas (SP), a Empresa conta atualmente com cerca de 14.000 colaboradores.

16:25 · 08.08.2013 / atualizado às 16:39 · 08.08.2013 por

A cidade de Itirapina, no interior de São Paulo, localizada a aproximadamente 200 km da capital e 100 km da outra fábrica de automóveis da marca, em Sumaré, foi a escolhida. A marca japonesa investirá R$ 1 bilhão na nova fábrica de automóveis. A nova fábrica da empresa dobrará sua capacidade produtiva anual no país para 240 mil unidades a partir de 2015

A nova planta terá capacidade para produzir 120 mil carros por ano e empregará aproximadamente 2 mil funcionários. O início das operações da nova planta está programado para 2015. Um novo carro compacto será produzido lá, possivelmente o Brio, já  fabricado na India. “Sendo o quarto maior mercado de automóveis do mundo, o Brasil é uma região muito importante para as operações da Honda. Com a expansão da capacidade, o nosso objetivo é ganhar competitividade e oferecer produtos cada vez mais atrativos, que excedam as expectativas dos consumidores”, diz o presidente da Honda South America e da Honda Automóveis do Brasil, Masahiro Takedagawa.

Feito também na Índia, o Honda Brio deve ser o escolhido para ser fabricado no Brasil

Feito também na Índia, o Honda Brio deve ser o escolhido para ser fabricado no Brasil e concorrer com Toyota Etios, HB20 e Chevrolet Onix

Na nova fábrica de Itirapina, que conta com uma área de 5,8 milhões de m², deverá ser produzido um veículo compacto, da categoria do Honda Fit, considerando a forte demanda de modelos neste segmento.
“Para o Estado de São Paulo, é uma grande notícia a instalação de uma segunda fábrica da Honda. O anúncio da nova instalação em Itirapina significa a perspectiva de avanço tecnológico, agregação de valor e geração de milhares de empregos, diretos e indiretos. A Honda é um gigante da indústria automobilística que tem a marca forte da inovação, inclusive do ponto de vista ambiental. A ampliação de suas atividades aqui comprova que a excelência da infraestrutura de logística e transportes e a qualificação da mão de obra paulista fazem toda a diferença para quem vem investir no Brasil, assim como o excelente trabalho de apoio da agência Investe SP, que tem justamente a missão de ser uma parceira das empresas que escolhem atuar em nosso Estado”, destaca o governador de São Paulo, Geraldo Alckmin.

Civic já é fabricado em Sumaré, SP
Civic já é fabricado em Sumaré, SP

Em abril de 2013, o presidente da Honda Masahiro Takedagawa, visitou o governador Geraldo Alckmin para apresentar o projeto da empresa. Durante a reunião foi assinado o memorando de entendimentos entre a empresa e a Investe São Paulo.
“Foi um projeto difícil, mas trazer a segunda fábrica da Honda para São Paulo mostra que estamos no caminho certo. O município de Itirapina viverá um grande desenvolvimento nos próximos anos. Levar um projeto desta envergadura para uma cidade de 15 mil habitantes, com IPRS 5 (Índice Paulista de Responsabilidade Social), que é o mais baixo, nos dá muito orgulho”, destaca o presidente da Investe São Paulo, Luciano Almeida.
Assim como em todos os negócios da Honda ao redor do mundo, a preocupação com os aspectos e impactos ambientais também será foco da nova unidade. Serão aplicadas as mais recentes tecnologias em processos produtivos, de maneira a reduzir ao máximo a emissões de poluentes. Um exemplo é o novo processo de pintura a base d’água que será adotado para que, com o uso de menor quantidade de tinta e, consequentemente, menor emissão de poluentes, seja possível obter a mesma qualidade.
Para o secretário de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia do Estado, Rodrigo Garcia, além de aquecer a economia local e estimular a competitividade, a nova planta também contribuirá para o desenvolvimento econômico sustentável de São Paulo. “A geração de emprego e renda atrelada à consciência ambiental é um diferencial da empresa”, completa.
Com a nova fábrica, a HAB dobrará sua capacidade produtiva no país, partindo de 120 mil (capacidade atual da unidade de Sumaré) para 240 mil automóveis por ano a partir de 2015. Além disso, com o objetivo de fortalecer o desenvolvimento de produtos que atendam às necessidades e demandas dos consumidores brasileiros e sul-americanos, até o final do ano a Honda iniciará as operações de um novo Centro de Pesquisa e Desenvolvimento de Automóveis, nas dependências da fábrica de Sumaré.
Com a nova unidade, o investimento acumulado na HAB no Brasil, desde o início da produção nacional de automóveis, em 1997, atingirá aproximadamente R$ 3,5 bilhões.

 

Fit, o compacto já vendido e fabricado no Brasil da Honda
Fit, o compacto já vendido e fabricado no Brasil da Honda

Momento positivo
A Honda Automóveis do Brasil atravessa um ótimo momento no país. Depois de renovar todo o seu line-up em 2012, a empresa viu seus resultados crescerem expressivamente.
No primeiro semestre de 2013 a HAB registrou o seu melhor resultado de vendas desde que iniciou as atividades como fabricante no país. Ao todo, foram vendidos no período 65.127 carros, superando a marca histórica anterior, de 61.577 veículos em 2009. O resultado representa um crescimento de 13,2% em relação ao primeiro semestre do ano passado.
Um dos destaques foi o Honda Civic, veículo que consolidou-se como líder absoluto do segmento de sedãs médios. Em janeiro, a empresa lançou a versão 2014 do modelo, com nova motorização 2.0 e tecnologia sem o subtanque de partida a frio, o que impulsionou ainda mais as vendas no país. Foram comercializadas 26.192 unidades de janeiro a julho, caracterizando um crescimento de 20,5% no comparativo com os seis primeiros meses de 2012.
Ainda entre os lançamentos apresentados em 2013, em abril a empresa iniciou a comercialização da CR-V bicombustível, também com o diferencial da tecnologia sem o subtanque de partida a frio. A nova tecnologia faz parte do conceito Honda Flex One, que representa o empenho da Honda em inovação para mobilidade sustentável, aliando alta performance com baixo consumo de combustível e emissão de poluentes para todas as gerações de produtos. No mês de julho foi a vez de o novo Accord, nas versões EX L4 2.4l e EX V6 3.5l, e a linha 2014 do Honda City, com a nova versão Sport, chegarem às concessionárias da marca.
Em 2013 a empresa fez ainda outros dois anúncios importantes. Com o objetivo de acelerar os processos de tomada de decisão e, com isso, ganhar em agilidade e competitividade, a Honda South America (HSA) decidiu concentrar em um único local, nas dependências da fábrica de Sumaré, além do board da companhia, todas as áreas que fazem parte dos negócios da Honda Automóveis do Brasil. Baseado no conceito global de ‘one floor’, já utilizado na matriz japonesa, o projeto, que contará com o investimento de R$100 milhões para a construção da nova unidade, prevê maior proximidade das áreas administrativas e de desenvolvimento de produto com a operação industrial.
Além disso, a empresa anunciou também a construção de um parque eólico na cidade de Xangri-lá, no Rio Grande do Sul, que irá suprir toda a demanda de energia de sua primeira fábrica de automóveis. A iniciativa, inédita entre as fabricantes de automóveis presentes no País, também contará com investimento inicial de R$100 milhões. Para a operação do parque eólico, que iniciará as operações em setembro de 2014, foi criada a Honda Energy do Brasil Ltda.
Saiba mais sobre a Honda Automóveis do Brasil Ltda (fábrica de Sumaré – SP)
Estabelecimento: Maio de 1996
Origem do investimento: 100% Honda South America Ltda.
Principal executivo: Masahiro Takedagawa, Presidente
Localização da sede: São Paulo, Brasil
Negócio: Produção e vendas de automóveis
Produtos: Civic, Fit, City
Capacidade produtiva: 120.000 unidades por ano
Terreno:1.7 milhões de m2
Númer de funcionários: Aproximadamente 3.500 funcionários
Início da produção: Outubro de 1997 (Civic)
Produção acumulada:1.056 milhão de unidades (até o final de 2012)
Investimento acumulado: Aproximadamente R$ 2,5 bilhões

Sobre a nova fábrica da HAB
Localização:Cidade de Itirapina no Estado de São Paulo, localizada a aproximadamente 200 km da capital e 100 km da outra fábrica de automóveis da marca, em Sumaré.
Terreno:5.8 milhões de m2
Capacidade produtiva: 120.000 unidades por ano
Início da produção: 2015
Número de funcionários: Cerca de 2.000 funcionários
Investimento:Aproximadamente R$ 1 bilhão

Sobre a Honda no Brasil
Presente no país desde 1971, quando começou a importar, e em seguida a produzir motocicletas em Manaus (AM), a Honda é atualmente a maior fabricante de motos do País. Em 2012, a empresa atingiu a marca acumulada de 18 milhões de unidades produzidas. Em 1992, a empresa entrou no competitivo mercado automobilístico brasileiro também por meio de importações e, a partir de 1997, com a produção nacional de automóveis no município de Sumaré (SP). Em 2012, a empresa alcançou duas marcas importantes no país: em agosto, atingiu o volume de um milhão de veículos produzidos no Brasil desde o início da operação da planta de Sumaré; e, em dezembro, a Honda registrou a venda do milionésimo automóvel no mercado nacional desde 1992. A partir de 2001 a empresa iniciou a fabricação no Brasil três modelos de motores estacionários, além de comercializar geradores, motobombas, roçadeiras, cortadores de grama e motores de popa importados de outras fábricas da marca no mundo.

 

11:47 · 11.06.2013 / atualizado às 11:47 · 11.06.2013 por

O DETRAN-CE realiza, no período de 10 a 21 deste mês, processo seletivo simplificado de 138 estagiários de nível superior (das quais 13 vagas para portadores de necessidades especiais), em 13 áreas de conhecimento, oferecidas por instituições conveniadas com o Governo do Estado: administração de empresa ou recursos humanos (22 vagas), ciências ou engenharia da computação (10), comunicação social/jornalismo (2), ciências econômicas (4), pedagogia (10), estatística (4), engenharia mecânica (30), tecnologia em estradas (4), biblioteconomia (2), ciências contábeis (4), engenharia elétrica (8), engenharia civil (10), arquitetura e urbanismo (4), direito (30) e serviço social (4).

Detalhes
Edital nesse sentido foi publicado na dição do dia 7 de junho (página 33), do Diário Oficial do Estado (veja íntegra aqui). As vagas para portadores de necessidades especiais são nos seguintes cursos: direito (três vagas), administração (duas); engenharias mecânica (duas), ciência ou engenharia da computação (uma); pedagogia (uma), tecnologia em estradas (uma), ciências contábeis (uma), engenharia elétrica (uma) e engenharia civil (uma). O processo seletivo consta de duas fases: 1)análise do histórico escolar, e 2)entrevista técnica e psicológica. Ambos de caráter eliminatório e classificatório. Os requisitos exigidos são os seguintes: estar regularmente matriculado em universidades ou faculdades conveniadas com a administração pública estadual; ter cursado, no mínimo, 50% dos cré ;ditos do respectivo curso, ter média geral igual ou superior a 7,0. Pode se inscrever quem ainda não cumpriu os 50% dos créditos, pois esse item será exigido no momento da convocação para assumir a vaga do estágio.
O valor da bolsa para jornada semanal de 20 horas (4 horas por dia) é de R$ 568,43, além do auxílio-transporte em dinheiro correspondente ao valor da meia passagem. Para se inscrever, o candidato deve entregar a seguinte documentação: ficha de inscrição (veja aqui) preenchida, 1 foto 3×4 recente; cópia do documento de identidade autenticada ou acompanhada do original; declaração expedida pela Instituição de Ensino Superior conveniada, informando que o candidato está regularmente matriculado; histórico escolar atualizado até o momento da inscrição; e para os candidatos com deficiência física o laudo de comprovação do médico.

Serviço:

O local de entrega dos documentos é no Núcleo de Recursos Humanos – NUREH do DETRAN-CE, das 8h às 11h30min e das 13h às 16h30min (Avenida Godofredo Maciel, 2.900 – bairro Maraponga). Maiores informações pelo telefone 3101.5896.

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