Busca

Tag: Oportunidade de emprego


15:44 · 05.09.2012 / atualizado às 15:44 · 05.09.2012 por

As inscrições para o Programa de Estágio 2013 , da Volkswagen do Brasil, estão abertas até o próximo domingo (9/9) , por meio do site “www.vw.com.br/estagio2013“. No total, serão oferecidas 70 vagas para estudantes de cursos superiores e técnicos. Os estagiários atuarão nas unidades da Volkswagen do Brasil situadas em São Paulo (São Bernardo do Campo, São Carlos, Taubaté e Vinhedo) e no Paraná (São José dos Pinhais). Ao se inscrever, o candidato pode escolher a unidade onde deseja fazer o estágio.
Os candidatos que fazem cursos superiores precisam estar cursando, em 2013, o penúltimo ou o último ano. Caso seja aluno de curso técnico, o candidato precisa estar no último ano, em 2013. Entre os benefícios oferecidos pela Volkswagen do Brasil estão bolsa auxílio, transporte fretado, seguro de vida, alimentação subsidiada na fábrica e desconto na compra de veículos zero quilômetro da marca.
Durante o programa, que tem duração de até dois anos, os estagiários selecionados terão um plano de desenvolvimento individual e atuarão no desenvolvimento e implantação de um projeto aplicativo pertinente à sua área. Outro importante objetivo do programa é oferecer a esses jovens uma vivência profissional alinhada às estratégias da empresa, ensinando-os a trabalhar em equipe e a superar desafios.

Vagas para Cursos Superiores:
* Engenharia Produção / Mecânica / Industrial / Eletrônica / Metalúrgica / Controle e Automação / Mecatrônica / Elétrica / Química / Materiais
* Administração / Administração com ênfase em Comércio Exterior
* Economia / Ciências Econômicas
* Tecnologia da Informação
* Química
* Ciências Contábeis / Ciência da Computação
* Publicidade e Propaganda
* Marketing
* Jornalismo
* Direito
* Recursos Humanos
* Psicologia
* Secretariado
Vagas para Cursos Técnicos na unidade de São Bernardo do Campo (SP):
* Administração
* Informática
* Mecânica
* Mecatrônica
* Secretariado
* Química

 

09:36 · 29.08.2012 / atualizado às 09:36 · 29.08.2012 por

A General Motors do Brasil realiza até o próximo dia 6 de setembro (quinta-feira) de 2012, o programa de estágio para o ano de 2013, mantendo uma tradição iniciada no final da década de 60. Serão escolhidos candidatos para 16 áreas profissionais que, para serem elegíveis, deverão concluir o curso universitário em dezembro de 2013, julho de 2014 ou dezembro de 2014. O atual programa teve início no último dia 6 de agosto de 2012.

Cartaz do Programa

“Este programa de estágio da GM é importante pois já ajuda o futuro profissional a se preparar para o mercado de trabalho”, destaca Pedro Luiz Dias, diretor de Comunicação Social da GM do Brasil. Ele lembra que, por meio deste programa, “vários profissionais e diretores da empresa foram estagiários, o que demonstra sua eficiência no processo seletivo e aperfeiçoamento profissional”.

O programa de estágio

Os candidatos devem ter disponibilidade para estagiar por seis horas ou período parcial, além de inglês intermediário, bons conhecimentos de informática. As vagas também estão disponíveis para pessoas com necessidades especiais, que estejam cursando nível universitário. Durante o período de estágio os candidatos selecionados receberão benefícios oferecidos pela empresa.

A GM selecionará estagiários para as unidades de São Caetano do Sul, São José dos Campos, Sorocaba, Indaiatuba e Mogi das Cruzes – todas no estado de São Paulo, além das unidades de Gravataí (RS), Joinville (SC) e escritórios regionais das cidades de Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Rio de Janeiro e Salvador.

O programa de estágio abrangerá as seguintes áreas profissionais: Recursos Humanos, Relações Públicas e Governamentais, IS&S – Tecnologia da Informação, Engenharia do Produto, Pós-Vendas, Exportação, Jurídico, Qualidade, Marketing & Vendas, Finanças, Design, Manufatura, Gerenciamento de Programas, Compras e Cadeia de Suprimentos, Planejamento do Produto e Auditoria.

Para participar do programa de estágio General Motors 2013, o candidato deve acessar o link www.chevrolet.com.br, buscando “Universo Chevrolet”, “Sobre a GM” e “Trabalhe conosco”- Programa de Estágio 2013.

16:39 · 25.10.2011 / atualizado às 16:39 · 25.10.2011 por

O Programa de Estágio da Volkswagen do Brasil para 2012 bateu recordes de procura, com 25.436 inscrições de universitários e estudantes de cursos técnicos para as 70 vagas oferecidas pela companhia. O número de candidatos é 20% maior que no ano anterior. Para se ter uma ideia da concorrência no processo, a relação candidato/vaga é de 360, 35 vezes mais que a média de procura nos cursos da Fuvest, maior vestibular do País. O processo também é sete vezes mais concorrido que o vestibular para o curso de medicina, que teve 49 candidatos por vaga em 2011.
“Enxergamos nesses números uma grande identificação da marca Volkswagen perante os jovens talentos. Buscamos, por meio de nossos programas, oferecer ao estudante a oportunidade rica de preparação para o mercado de trabalho, com vivência da rotina de uma empresa”, afirmou Raimundo Ramos, gerente executivo de Desenvolvimento de Recursos Humanos.
Os estagiários atuarão nas unidades da Volkswagen do Brasil no Estado de São Paulo, incluindo as fábricas de São Bernardo do Campo, São Carlos e Taubaté, no centro de distribuição de peças e acessórios de Vinhedo, e também na unidade de São José dos Pinhais, no Paraná. O programa tem duração de até dois anos e tem como foco estudantes que estejam cursando em 2012 o penúltimo ou último ano, o que acaba fazendo com que a média de idade dos participantes seja de 23 anos. Os resultados do processo devem ser informados aos candidatos entre novembro e dezembro e o programa terá início em fevereiro do próximo ano.

15:40 · 02.08.2011 / atualizado às 15:40 · 02.08.2011 por

A Volkswagen Serviços, formada pelo Banco Volkswagen, Consórcio Nacional Volkswagen e Seguros Volkswagen, possui 60 vagas abertas em tecnologia da informação. Com a missão de contribuir com a implementação e consolidação da nova arquitetura de TI, a entidade seleciona diferentes perfis de profissionais, que deverão possuir nível Superior Completo e fluência em inglês.

Áreas
As posições estarão inseridas nas seguintes áreas: Soluções (BPM, Crédito, CRM e ERP), Arquitetura, Infraestrutura, Negócios, Processos, Projetos e Governança.
“Em 2010 criamos uma nova forma de trabalhar. Agora, começamos um novo movimento, focado na contratação de novos colaboradores, que concentrará dezenas de oportunidades ao longo dos próximos meses”, conta Rafael Rolla, gerente de Tecnologia da Informação da Volkswagen Serviços. Todas as vagas oferecidas serão para a matriz da instituição, localizada em São Paulo, próxima à estação Conceição do Metrô.

Seleção

O processo de redesenho de processos e arquitetura de sistemas será concluído até 2015. Além do salário, competitivo com a média do mercado, a empresa ainda oferece restaurante dentro da empresa, vale alimentação, fretado ou estacionamento, previdência privada, plano de assistência médica, plano pecúlio, descontos na aquisição de veículos Volkswagen, participação nos resultados, programas de incentivo educacional (bolsas de idiomas e especializações) e academia de ginástica.
Haverá também outras facilidades dentro da matriz, tais como: auxílio-creche para mães, programas de saúde como AIDS Care, Baby Care e Home Care, Tim Chip (linhas corporativas com tarifas com descontos e sem custo no caso de ligações entre aparelhos desse contrato) e convênio-farmácia.
Serviço:
Link para inscrições: www.michaelpage.com.br/bancovw

09:53 · 10.06.2011 / atualizado às 09:53 · 10.06.2011 por

A Volkswagen do Brasil abrirá as inscrições na próxima segunda-feira (13 de junho) para o Programa de Trainee 2012. Os candidatos devem se inscrever pela internet (www.focotalentos.com.br/volkswagentrainee2012) até o dia 14 de agosto. Serão oferecidas 23 vagas, sendo 17 para áreas técnicas (Desenvolvimento do Produto, Operações: Manufatura, Planejamento do Produto e Qualidade Assegurada) e seis para áreas de suporte (Compras, Finanças, Recursos Humanos e Vendas & Marketing). Em sua terceira edição, o programa oferece o maior número de vagas de sua história.

O Programa de Trainee 2012 da Volkswagen terá duração de 18 meses, com início em janeiro do próximo ano. O trainee atuará em uma área específica, informada durante o processo seletivo, sendo que a escolha é feita a partir da demanda interna, formação acadêmica e a área de atuação pretendida, especificada na ficha de inscrição. Após o programa, o trainee, que é um colaborador contratado desde o primeiro dia de atuação, assumirá posição de analista ou engenheiro, de acordo com sua área.

Oportunidade

O programa não tem objetivo de preparar profissionais para assumirem cargos de gestão. A meta é desenvolver jovens que terão essa oportunidade dependendo do seu desempenho e oportunidades. “A missão dos trainees é se tornarem profissionais que fortaleçam a cultura de alta performance da empresa por meio de ideias inovadoras, quebra de paradigmas e paixão pela marca. O trainee também deve promover a interação das áreas com atitudes focadas na busca por resultados. A Volkswagen coloca esses novos talentos em contato com a realidade do mercado de trabalho, oferecendo condições para que eles se desenvolvam profissionalmente”, disse o vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil, Dr. Josef-Fidelis Senn.

Inicialmente, os trainees atuarão na fábrica Volkswagen Anchieta, em São Bernardo do Campo (SP), mas há possibilidade de serem remanejados para as outras unidades da empresa, em São Carlos (SP), Taubaté (SP) ou São José dos Pinhais (PR), dependendo da demanda interna.

Critérios de seleção e etapas

Para concorrer, o candidato deve ter, no máximo, dois anos de formado. Inglês fluente, alemão desejável e disponibilidade para viagens. Experiência profissional e pós-graduação são diferenciais.

A primeira etapa do processo seletivo é de testes online de inglês, raciocínio lógico e atualidades, nos meses de agosto e setembro. As dinâmicas em grupo, redação e avaliações orais de inglês e alemão (o teste oral de alemão será realizado apenas com os candidatos que declararem conhecimento do idioma) também serão em setembro.

Em outubro e novembro, serão realizados o painel de negócios, testes de informática e entrevistas finais. Em novembro, também será feito o exame médico. Todas as etapas presenciais do processo seletivo serão realizadas no Estado de São Paulo. Em dezembro, os 23 candidatos aprovados farão uma visita à fábrica da Volkswagen em São Bernardo do Campo e test-drive com veículos da marca. A contratação será em janeiro de 2012.

Oportunidades e benefícios

Os trainees das áreas técnicas (Desenvolvimento do Produto, Operações: Manufatura, Planejamento do Produto e Qualidade Assegurada) têm a possibilidade de job rotation de até três meses em unidades do grupo no Exterior. O sistema de job rotation, por meio do qual o trainee desempenha atividades em diversas áreas da Volkswagen do Brasil, permite adquirir conhecimento geral da empresa e network interno.

Os trainees são avaliados semestralmente e contam com acompanhamento do setor de Recursos Humanos. O aperfeiçoamento profissional é proporcionado por meio de um consistente programa de desenvolvimento, que inclui leitura e discussão de livros de negócios, além de projetos aplicativos.

Na Volkswagen, os trainees receberão diversos benefícios, com destaque para a remuneração acima da média de mercado e participação nos resultados. Os 23 selecionados ainda terão direito a comprar veículos da marca com desconto, previdência privada, assistências médica e hospitalar, refeição no local e subsidiada, além de transporte fretado e subsidiado.